El Secretario Provincial de la FSP, de UGT en Albacete, el Secretario Regional de UGT y dos secretarios interinos, de Albacete y Guadalajara se reunieron en Toledo el día 30 de junio, con el Director General de Administración Local.

En la citada reunión se agradeció haber recibido a representantes de los Secretarios - Interventores Interinos
después de haberlo solicitado a la Consejera en Noviembre de 2.004 y marzo de 2.005 ya que hasta la fecha no hemos obtenido respuesta. También se agradeció que la Junta de Comunidades de Castilla - La Mancha fuera una de las primeras y posiblemente de las pocas Comunidades Autónomas que han regulado jurídicamente la provisión y selección de Secretarios interinos.

Los asistentes manifestaron que los Secretarios (los de todas las subescalas y especialmente de Secretaría-Intervención) somos una figura imprescindible en el funcionamiento de la Admón. Local.
- Las más de 1.000 entidades locales que componen la Castilla-La Mancha son la pieza clave por ser la Administración más cercana al ciudadano.

En relación al colectivo de interinos expusieron la precariedad en el empleo. Actualmente el 17 % en Albacete y posiblemente el 20 % en toda la Castilla-La Mancha, a pesar de que los compromisos oficiales fijaban que esa tasa no debería ser superior al 8 %. Se subrayó la existencia de interinidades de muy larga duración (5, 10 e incluso 15 años), con precariedad en las propias entidades locales e imposibilidad de conciliar la vida familiar y laboral.

Se informó de las reivindicaciones llevadas a cabo ante MAP:

- Las ofertas de empleo público desde el año 2.003 hasta la actual hablan de que hay que consolidar al personal interino.
- La Administración General del Estado ha consolidado y lo está haciendo a todo el personal de los Ministerios y OO.AA.
- Nuestra petición se ha hecho notar con fuerza en este último año (gestiones con la Secretaría de Estado)

En cuanto al Estatuto Básico del Empleado Público, se recordó que se van a asumir competencias de las CC.AA en la provisión y selección de los llamados Funcionarios Autonómicos con habilitación nacional y se solicitó sensibilidad en las reivindicaciones de consolidación de nuestro colectivo de cara a la asunción de competencias, recordando que la selección de interinos lo efectúa la Comunidad Autónoma y el nombramiento también, por lo que entendemos que deben implicarse en este proceso.


Se realizaron las siguientes peticiones al Director General:

- Que la Administración Regional apoye expresamente ante el propio MAP la reivindicación de consolidación que tenemos solicitada del MAP, pues también la apoyan el Cosital, a fin de que la próxima oferta de empleo de 350 plazas lo sean en su integridad para un proceso extraordinario de consolidación, para que de este modo, las Comunidades Autónomas, de cara a la asunción de competencias no les traslade el “muerto” el MAP.
- Que efectúen las gestiones pertinentes ante el MAP a fin de que no salgan a concurso las plazas ocupadas por interinos de larga duración cuyos puestos están sujetos a consolidación.
- Que la bolsa o bolsas de interinos sean públicas, ya que son las únicas de toda la Administración Regional que todavía no lo son.
- Contar con las distintas asociaciones de interinos en todo lo que se refiera a la aprobación de nueva normativa o a la modificación de la existente que pueda afectar al colectivo.
- Para simplificar el proceso de certificar los servicios prestados y evitar solicitar tantos como Ayuntamientos en los que hemos prestado servicios (en algunos casos tardarán en darlos, en otros no encontrarán los datos o en otros no querrán darlos) que dicho certificado los proporcione la Dirección General de Administración Local.

El Director General señaló que le consta las reivindicaciones que estamos llevando a cabo. También señala que conoce que existe un problema en la cobertura de puestos de trabajo y ello lo sufre él mismo al tener que tratar con los Alcaldes sin Secretario.
Reconoció la profesionalización de los secretarios interinos y como muchos Alcaldes hablan con él diciendo que quieren evitar el cese del interino, pero nada se puede hacer.
Se comprometió a trasladar nuestra petición de que nos consolide el MAP antes de que las CC.AA asuman competencias, en la próxima conferencia sectorial de Administración Local que mantienen los responsables autónomicos en la materia con el MAP.
Informó que está elaborándose (y lo enseñó) un portal web propio de la Dirección General en el que se harán públicas las listas de interinos.
Por último, ya que tienen una base de datos de nombramientos y ceses se comprometió a certificar los servicios prestados.